O governo federal está prestes a implementar uma grande mudança nos concursos públicos do país com o chamado “Enem dos concursos”. Atualmente, cada órgão público realiza seu próprio processo de seleção, o que pode ser complexo e dispendioso tanto para os candidatos quanto para as instituições.
O novo modelo de seleção, previsto para ocorrer em fevereiro de 2024, traz diversas inovações. Ao invés de cada órgão realizar sua prova separadamente, o “Enem dos concursos” promoverá uma seleção única, que ocorrerá simultaneamente em 179 cidades de todo o Brasil.
O processo envolve etapas bem definidas:
Adesão Voluntária: Ministérios e órgãos interessados em participar desse processo de seleção unificado têm até o dia 29 de setembro para fazer a adesão, que é voluntária.
Publicação do Edital: A publicação do edital está programada para o dia 20 de dezembro, quando os candidatos poderão conferir todos os detalhes sobre o processo.
Prova Unificada: A aplicação da prova ocorrerá no dia 25 de fevereiro de 2024. Nesse dia, os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva, com conteúdo comum a todos.
Resultados e Cursos de Formação: Os resultados gerais da primeira fase devem ser divulgados até abril de 2024. A partir daí, os aprovados iniciarão seus cursos de formação entre junho e julho de 2024.
Alocação e Ambientação: O início dos processos de alocação e ambientação dos servidores está previsto para julho e agosto de 2024.
Além das provas, cada órgão poderá colocar no edital suas exigências em relação à titulação acadêmica e experiência profissional.
A iniciativa parte do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, comandado por Esther Dweck, inspirado no modelo do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). O objetivo é ampliar e democratizar o acesso da população brasileira às vagas do serviço público federal, além de aumentar a diversidade sociodemográfica e territorial dos servidores públicos.
“Quanto mais o perfil do servidor estiver alinhado com o da população, melhor para o governo. Quanto mais a burocracia for representativa do coletivo da nação, as políticas públicas também serão mais representativas”, explica o secretário de Gestão de Pessoas, José Celso Cardoso Jr.
A descentralização da realização das provas não tem relação com a lotação dos servidores, contudo. A maioria das vagas será destinada a Brasília, onde ficam as sedes dos órgãos públicos federais.
Essa inovação promete tornar o processo de seleção mais eficiente, reduzindo custos e burocracia tanto para os órgãos públicos quanto para os candidatos. Além disso, oferece uma oportunidade única para quem deseja ingressar no serviço público federal, simplificando a jornada de seleção. Fique atento para mais detalhes sobre essa revolução nos concursos públicos.